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1: 2019/01/29(火) 05:52:22.21 ID:DEa4uT5S9

 トヨタ自動車労働組合(約6万9千人)は28日、平成31年春闘交渉の経営側への要求で、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)の具体額を示さない執行部案を固めた。ベアや定期昇給分、手当増額などを合わせ、期間従業員を含む全組合員1人平均で「月額1万2千円」の賃上げを要求する。国内最大の製造業としてベアの水準が他社に参考にされてきたトヨタだが、前年の経営側の判断に続き、“先導役”を降りる姿勢を鮮明にした。春闘のベア重視からの転換を後押ししそうだ。

 前年の回答は全組合員平均の賃上げ額1万1700円だが、中身が違うので単純比較できないという。ベアは6年連続の要求。年間一時金(賞与)は満額回答だった前年(6・6カ月分)を上回る6・7カ月分を求める。現場のまとめ役である「チームリーダー」らの手当増額のほか、期間従業員の福利厚生制度の充実といった「人への投資」なども盛り込む。2月8日の評議会で決定する。

 愛知県豊田市内で会見したトヨタ自動車労組の西野勝義執行委員長は、「これまでのように(ベアの)上げ幅に焦点が当たってしまう要求では、格差は縮まらない」と強調した。

 報道などでトヨタのベア水準が伝わると、取引先などの中小企業はそれを下回ったり、数百円だけ上回る水準で満足しがちだ。このため、30年春闘でトヨタの経営側はベアを非公表とした経緯があり、労組側も歩み寄った形だ。

2019.1.28 20:41
https://www.sankei.com/economy/news/190128/ecn1901280023-n1.html


4: 2019/01/29(火) 05:54:08.77 ID:DEa4uT5S0

トヨタすげーなw


6: 2019/01/29(火) 05:57:53.55 ID:2BhcW6XU0

そんなに上がるのかよ


7: 2019/01/29(火) 05:59:21.25 ID:mYLkhorp0

最近の中小もベアというか賃上げ凄いよ
労働者確保のためだが月3万~5万とかざらに上げてる


15: 2019/01/29(火) 06:33:35.75 ID:7JPXWbkW0

>>7
どこの中小だよ


21: 2019/01/29(火) 06:55:05.51 ID:rDCWEpy0O

>>7
いきたいなそこ
あ、賃上げ前が安すぎたと言うのは無しで


9: 2019/01/29(火) 06:05:27.89 ID:h9uwCc7M0

やっぱり内部留保優秀な人材確保の為に使われるべき
物品の値上げで物価の上昇も見込まれるしね


11: 2019/01/29(火) 06:23:25.17 ID:YAlM2FYu0

ベアって考え方自体が変だよな


12: 2019/01/29(火) 06:24:34.42 ID:S2EQO51k0

トヨタ 賞与6.7か月分

月収30万だと、賞与年200万か


17: 2019/01/29(火) 06:40:33.80 ID:aPFGInBZ0

トヨタは役職就く前の海外赴任とか
ファーストクラスであっちでは通訳も付けられ
家族が会いに来るときは家族の旅費も出るんだってな
どこに行かされるかわからんけど
アメリカとか主要なとこに当たった人は良いらしい

>>12
工場の作業員で社員は
入りたてはボナ50万だよ月収は期間より少ない
6年~7年で80万くらい
200万とかは役職就いてから


26: 2019/01/29(火) 07:37:47.98 ID:OdDNcpGx0

>>17
トヨタ自動車の高卒初任給が
残業別168500
手取り144000
年間休日121日だって。


27: 2019/01/29(火) 07:56:03.19 ID:aPFGInBZ0

>>26
期間で行ってた時
俺月23万くらいあったぞ
満了金で1年おきに70万くれたし


29: 2019/01/29(火) 08:07:55.04 ID:OdDNcpGx0

>>27
正社員は昇給し続けるからね。

ちなみにボーナスは初年度年45万
以降は現時点で年6.3ヶ月分だって。


16: 2019/01/29(火) 06:39:07.51 ID:aTVf3WHL0

人手不足がかなり深刻だからなぁ
派遣会社に聞いてみても新卒同然か定年間際の両端しか紹介できないって言われるし


20: 2019/01/29(火) 06:51:40.79 ID:EQpgG8oT0

トヨタすげーなー
賃金の上がらない俺はもう仕事を辞めて生活保護を受けるわ


22: 2019/01/29(火) 07:06:09.71 ID:DwTGAe3O0

月に1万2000円だと
年に約23万円(ボーナス分含む)上がるのか
昇格なしでも


30: 2019/01/29(火) 08:26:15.86 ID:aPFGInBZ0

社員試験も確か年3回だっけ?あるから
期間から社員試験受ければいいよ
良いGMなら面倒見てくれる

派遣から期間に来てて社員試験受けたいって言ってる人いたけど
派遣会社の社員だから会社辞めて直でもう1回来てね言われてたw


31: 2019/01/29(火) 08:33:11.45 ID:1xAPLBIY0

もう何年も基本給変わらんわ
クソみたいな給料しか払わないくせにどこかで大災害があると会社名義で義援金を出すからと強制的に社員から金を徴収するし


52: 2019/01/29(火) 21:03:38.77 ID:sZfE9YJB0

>>31
会社の節税になるんだよね。会社としての寄付になるから。
災害あるとマスコミが自社の口座に義援金振り込ませようとするけど、これも
節税に利用するため。
普通に赤十字の口座を示せば済む話なのにね。

この世はゴミばかりだわ。


44: 2019/01/29(火) 15:06:46.16 ID:iZcS1cgx0

毎年の昇給率より初任給の上昇率を上げると
後から入社した人間の方が高くなる不思議な状況になる
昔そういうアホなことをしていたことがある


48: 2019/01/29(火) 20:28:57.66 ID:+AzK38TN0

国内が非正規だらけになって、さらに普通車がカローラでも300万する
自動車産業は崩壊の危機


19: 2019/01/29(火) 06:45:27.62 ID:aPFGInBZ0

福利もトヨタだけあって
ディズニーの券とか使える施設がハンパなかったな
見せてもらったけど。
ありすぎて本みたいな感じだったよ


引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548708742/

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