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1: 2019/11/19(火) 12:35:14.45 ID:bo8/wePP9

 2017年にトヨタ自動車の男性社員(当時28歳)が自殺したのは、上司のパワーハラスメントで発症した適応障害が原因だったとして、
豊田労働基準監督署(愛知県豊田市)が労災認定していたことが遺族側代理人の弁護士らへの取材でわかった。遺族側は「トヨタ側の対応が不十分だった」
として損害賠償を求めることも検討している。

 認定は今年9月11日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士(大阪弁護士会)によると、男性は東大大学院修士課程修了後の15年4月に入社。
16年3月に車両設計を担当する部署に配属されたが、間もなく直属の上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を
浴びせられたり、地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、16年7月から
3か月間休職した。

 10月に復職した後は社内の別のグループに異動したが、席はこの上司の近くにされ、仕事でプレッシャーがかかった時などに手足が震えたり、
ミスが増えたりすることが続いた。周囲に「死にたい」などと漏らすこともあり、17年10月30日、社員寮の自室で自殺したという。

 トヨタ側はパワハラと休職との因果関係を認めたものの、自殺との因果関係は否定したといい、遺族側は今年3月に労災を申請した。

 立野弁護士は「パワハラによって精神障害を発症した場合、職場復帰後もトラウマ反応などの症状に苦しむことがある。労基署が復帰後の実態を踏まえて
自殺との因果関係を認めた意義は大きい」と話している。

 遺族は立野弁護士を通じて「一生懸命育てた子どもがこのようなことになり、いまだに受け入れられない。今回の認定を機に、同じ苦しみを負う方や
パワハラ被害が生じないよう、職場環境の改善に努めてほしい」との談話を出した。

 トヨタ自動車広報室は「お亡くなりになられた方に対し、心からご冥福(めいふく)をお祈りし、ご遺族にはお悔やみを申し上げる。労基署の決定を
真摯(しんし)に受け止め、労災の防止、社員の健康管理に一層努める。互いに代理人を立てて協議中なので、詳細についてはコメントを控えたい」と
している。

読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191119-00050121-yom-soci


2: 2019/11/19(火) 12:36:15.17 ID:S26V8EJj0

低学歴の僻みやな。


102: 2019/11/19(火) 12:57:45.44 ID:VCFS2JtH0

>>2
この上司、意外と東大ネイティブかもしれないよ。


603: 2019/11/19(火) 13:51:28.17 ID:wTCER5+70

>>102
そのパターンもあるな


908: 2019/11/19(火) 14:18:41.20 ID:sOgCx5Va0

>>603
コレ

ていうか東大関係なく昭和のクズが問題、存在自体が社会問題
こういう人間を産み育てた昭和の教育は素晴らしい


11: 2019/11/19(火) 12:38:24.75 ID:EZqoLrCB0

転職すればいいのに
バカだな


14: 2019/11/19(火) 12:39:58.38 ID:cMBXhc+K0

>>11
トヨタ辞めにくいだろう


566: 2019/11/19(火) 13:48:47.28 ID:8mBTze0m0

>>14
トヨタは途中入社も退社も多いんじゃないか
ワイの学生時代の同級生に現トヨタと元トヨタが20人ほどいる
関西地方なんだが
大学院の名簿とかあるのか何かよく分からないが
別の会社に勤めてたらトヨタからスカウトが来るとかよくあるらしいし
トヨタでそれなりの仕事してたら転職先も結構あるし


56: 2019/11/19(火) 12:51:55.99 ID:kaeroBhP0

そもそもパワハラする側が病気なんじゃないの
病院行かせろや


84: 2019/11/19(火) 12:55:21.36 ID:TETJotb20

>>56
マジでそう思う。病気の人が部下を潰すんだよ。


90: 2019/11/19(火) 12:55:56.37 ID:eZ/rOjwl0

>>56
パワハラは内向的な性格で
独立心が高い人間がするらしい

外交的で独立心がある人間は
独裁者になるタイプ


107: 2019/11/19(火) 12:59:30.95 ID:NLeHTNqN0

いきなり設計って花形中の花形なのも憎まれたんだろうな


126: 2019/11/19(火) 13:02:46.72 ID:Q5CRbqkt0

>>107
そんな奴を自殺に追い込んだって、もう問題の上司も出世は無理でしょ
結局全部自分に帰ってくるのによくやるわ


146: 2019/11/19(火) 13:04:44.76 ID:Ux0B5MXy0

世界的な企業がこれじゃ不味い 海外のメディアも報道するだろうし その上司を懲戒免職するべき 

素早く対処しないとイメージがどんどん落ちる


176: 2019/11/19(火) 13:09:44.50 ID:OXtjOsQ40

>>146
アメリカで日本人上司が日本人OLにセクハラしてとんでもない賠償金取られたことあるんだよトヨタは。
これは日本で良かったろ。1億くらいで和解できるだろ。


635: 2019/11/19(火) 13:54:25.77 ID:8WmTqDo40

>>146
そうしたところでグーグルみたいな学歴ばかりのスカスカ企業になる。


227: 2019/11/19(火) 13:17:08.37 ID:fA7fG2oC0

車の会社はブラック体質が多いのかな。


258: 2019/11/19(火) 13:19:38.79 ID:uorf5PAj0

>>227
販売もブラックだし
メーカーも隠してるだけ そろそろ落ちめくるな


305: 2019/11/19(火) 13:24:13.28 ID:vVvFi1po0

上司はどうなったんだろ?
良くて左遷?


351: 2019/11/19(火) 13:30:00.58 ID:6BwlPiGj0

>>305
この上司がやり手で成績が良いなら、会社は守るんじゃね?
温厚な上司よりがんがんケツ叩く上司が評価される会社なら尚更


347: 2019/11/19(火) 13:29:25.07 ID:bxowPei30

トヨタは常に大学名がついて回るよ
社内電話帳にも大学名が記載されてる


984: 2019/11/19(火) 14:27:18.48 ID:ueyBZf5N0

>>347
まじか


370: 2019/11/19(火) 13:31:18.43 ID:2VgbA44T0

入社後に学歴云々言い出す奴って頭おかしい
仕事やれるかやれないかでしかないのに


388: 2019/11/19(火) 13:32:56.65 ID:/WkvDFGI0

>>370
うん、日本人はそれだけ馬鹿なんだよ


419: 2019/11/19(火) 13:35:46.89 ID:EOz1nVRG0

>>370
会社によっては
入社式から定年退職の日まで言われ続ける。
だから高学歴を目指す。


498: 2019/11/19(火) 13:42:02.66 ID:DndFzoce0

アホ大からのロンダだったら、大手じゃほぼイジメられるかも
売り手市場じゃなかったらそんなゴミ就職できないし
上司が氷河期の精鋭組だったら尚更な


527: 2019/11/19(火) 13:45:13.71 ID:lmJYD9Sd0

>>498
まあ勉強と研究はちがうから
覚えられても閃きを持たないやつがほとんどだろう


595: 2019/11/19(火) 13:51:03.54 ID:dF5cekF00

でかい会社なんだからパワハラ対策をちゃんとしないのも悪いよな。
遺族はトヨタから賠償金をしっかりとることが世の中のためにもなる。


687: 2019/11/19(火) 13:58:13.07 ID:8mBTze0m0

>>595
もう20年くらい前から
毎年の人事面接では
一応メンタル面で問題がないかどうか
何かあれば相談してくださいとは必ず聞かれるって言ってたけど
まあ実際はね


779: 2019/11/19(火) 14:04:59.20 ID:TamTCaii0

トヨタは学歴で決まる会社なのか


引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574134514/

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